Аналитическое агентство Vox Populi представляет результаты всероссийского исследования об отношении россиян к теме сокращения новогодних каникул. Мы изучили, как жители России выходят на работу после праздников, что они думают о продолжительности каникул и насколько сложно им возвращаться в привычный ритм. Делимся цифрами и неожиданными выводами.
Основные результаты:
Когда россияне вышли на работу?
Только 20% россиян начали работать до 6 января, а большинство (43%) вернулись 9–10 января или позже. 10% опрошенных находятся на пенсии, а 11% всё ещё отдыхали на момент опроса.
Устали ли россияне отдыхать?
62% россиян заявили, что вовсе не устали отдыхать. Среди тех, кто устал, пик приходится желания выйти на работу приходится на 5–6 января.
Идеальная продолжительность каникул
Чаще всего опрошенные россияне называли оптимальной продолжительностью новогодних каникул диапазон 8–10 дней (27%). Каждый пятый считает оптимальными 5–7 дней (22%).
Каково возвращаться в рабочий ритм?
25% россиян сказали, что им вернуться в ритм было сложно, но 31% разницы вообще не заметили. О легком вхождении в привычный режим заявили 28% опрошенных.
Молодёжь сложнее привыкает к работе – 40% столкнулись с трудностями.
Говоря о населении в целом, респонденты заявляют о сложности возвращения к привычному ритму жизни чаще, чем о собственной ситуации: о сложностях для населения заявили 41% россиян, тогда как всего 25% отметили трудности при выходе на работу после новогодних каникул для себя лично.
Стоит ли менять продолжительность каникул?
45% россиян считают, что менять ничего не нужно, а 31% выступают за сокращение длительности новогодних каникул.
Комментарий экспертаИсследование, проведённое аналитическим агентством Vox Populi, предоставляет ценные данные о том, как россияне воспринимают новогодние каникулы и их влияние на рабочий ритм.
Одной из самых интересных находок исследования является расхождение между тем, как люди оценивают свои собственные ощущения после каникул и как они воспринимают ситуацию в обществе в целом. Хотя всего четверть респондентов отметили, что им лично было сложно вернуться к работе после праздников, 41% считают, что для населения в целом это является проблемой. Такое расхождение может быть связано с несколькими факторами.
Люди склонны переоценивать трудности других, основываясь на распространённых представлениях о том, что «все устают после праздников». Это может быть связано с медийным или культурным нарративом, который подчёркивает сложности возвращения к работе.
У части людей срабатывает эффект «социального сравнения», когда люди часто сравнивают себя с другими, приписывая окружающим больше проблем, чем у себя или стараются выглядеть адаптивными и устойчивыми, чем «средний» человек.
Кроме перечисленного, возможна недооценка собственных трудностей у респондентов, особенно если они справляются с ними относительно быстро, но при этом предполагают, что для других это может быть более болезненным процессом.
Конечно, есть и возрастные отличия в восприятии легкости влиться в работу после длительных праздников, что хорошо демонстрирует молодежь, испытывающая наибольшие трудности с возвращением к работе после каникул (таких 40%). При этом молодёжь еще и чаще отмечала усталость от отдыха, начиная с 7 января. И причин этому несколько. Молодые люди чаще проводят каникулы активно — путешествуют, посещают мероприятия, общаются с друзьями, что только ограничено позволяет отдохнуть как физически, так и эмоционально. Молодёжь чаще имеет завышенные ожидания от праздников, и когда реальность не совпадает с этими ожиданиями, это может вызывать чувство усталости или разочарования.
Дмитрий Котовкандидат социологических наук, генеральный директор аналитического агентства Vox populi
Исследование проведено методом онлайн-опроса по потоковой выборке среди пользователей интернета старше 18 лет. Дата проведения опроса: 14-21 января 2025 года. Объем выборки – 1 200 респондентов, ошибка выборки 2,7%. Взвешено в соответствии с социально-демографическими параметрами Интернет-аудитории.
Почта для журналистов и СМИ:
trends@populi-vox.ru
Подписывайтесь на наш канал в Телеграмм: полезная информация и кейсы для бизнеса, а также самые свежие данные по результатам исследований ждут вас по ссылке.
